No me veo a mí mismo principalmente como un maquillador, sino principalmente como un emprendedor, de hecho, ¡es más divertido que el podcast en el que ahora soy un compañero no sea sobre belleza sino sobre espíritu empresarial!
En konsultgubbe i kostym och en “sminktjej”, kan det vara så lärorik lyssning? Svar ja, faktiskt haha! Jag tycker vi kompletterar varandra bra :) Tommy med sin långa erfarenhet som VD och därefter flera års konsultjobb i både små, stora och mellanstora företag. Och så lilla jag som nyligen gjort alla nybörjarmisstag men är driven med stora mål och har lärt mig extremt många läxor på kort tid.
¡Buen contraste de todos modos! :)
Om podden “Effektiv på riktigt”
¡El módulo trata sobre la gestión de empresas tanto para los mandos intermedios como para los propietarios de la empresa! También creo que puede ser interesante si no eres un gerente si estás interesado en el liderazgo, las metas y ser más efectivo como persona.
Cubrimos temas relacionados con el liderazgo y el personal, cómo hacer para ser más efectivos, sobre metas y cómo llegas a la imagen de destino y la anécdota ocasional se arrastra también. :)
Episodio 1 - Derechos o responsabilidades en el trabajo?
Att få ansvarstagande personal är inte det lättaste. Man ger löneförhöjning, gymkort, gratis kaffe, fredagsfika, tjänstepension, bonus och provision, anpassade scheman m.m men ändå så är det många chefer som ger och ger och ger men får ingenting tillbaka. Uppgifter blir inte gjorda, folk skyller ifrån sig, uttryck som “jag har inte haft tid” slängs hit och dit. De anställda tjatar om sina rättigheter men är inte beredda att ta det ansvar som verksamheten kräver.
Esto no se debe (generalmente no) a un personal deficiente o que el personal no quiera, la mayoría con algunas excepciones quiere ¡Haz un buen trabajo! ¿Pero de qué depende entonces? ¿Cómo puede conseguir un personal motivado que esté satisfecho y feliz, mientras la empresa funciona y es eficiente? Este es nuestro primer episodio sobre! :)
Tenga en cuenta que el ejemplo fue general y no se trata de mi lindo equipo en el salón, jaja. Sin embargo, yo mismo he cometido muchos errores durante mis 4 años como gerente y he tenido muchos empleados que ya no trabajan con nosotros, ¡de todos modos he logrado acumular mucha experiencia! ¡Vaya lo que aprendí!
También recibes una pequeña introducción sobre Tommy y yo, es un poco dentro de la sección porque saltamos directamente al tema. Escucho muchos podcasts y el primer episodio siempre es importante pero bastante aburrido, ya que todo el mundo habla mucho sobre lo que hablará más tarde y no se ha calentado mucho con la ropa. Intentamos evitarlo y creo que el primer episodio es bueno para ser un primer episodio. :) 21 minutos de duración, ¡es el momento adecuado!
¡Escucha!
Jag tror jag lyckats få ut podden till alla ställen “där poddar finns”, inte till Spotify dock :) Säg gärna till om ni saknar det i någon podd-app men jag vet att det finns på Acast och Podcaster i alla fall, bara att söka på “Effektiv på riktigt” och prenumerera!
aquí es un enlace directo a Acast si no tiene la aplicación.
Pero también puedes escuchar el episodio directamente aquí en el blog:
¿Por qué comenzamos el podcast?
En dag när satt förstummad och lyssnade på Tommy som alltid säger så kloka och inspirerade saker så sa jag “¡deberías iniciar un podcast!“. Det är ju svårt att sticka ut i mängden av företagskonsulter idag och det är inte bara hans metoder som är bra utan främst él como una persona tan buena!
Det var så han lyckades få vår lilla salong att göra storsatsningen att gå “el gran paquete“Con él con un desarrollo comercial que se extendió por más de un año, no era algo que buscáramos, pero cuando lo conocimos nos dimos cuenta de lo mucho que lo necesitábamos. Creo que la empresa no habría sobrevivido durante 4 años sin la ayuda de Peragenda.
¡Así que el propósito del podcast es que Tommy muestre más de sí mismo a sus futuros clientes e inspire! Es difícil sacar a relucir su personalidad en un sitio web y en las redes sociales cuando se trata de temas tan extensos :) Y para mí es en parte divertido pero sobre todo instructivo, ¡aspiro ese conocimiento que puedo obtener!
Por lo tanto, no se pretende que seamos grandes y comencemos a ganar dinero con patrocinadores, etc., sino que lo hacemos porque es divertido y muy poco marketing de nosotros mismos :)
¡Aquí nos sentamos y grabamos el episodio 2 que vendrá la próxima semana si todo sale según lo planeado! El primer episodio se grabó por la noche después de una larga reunión, ¡pero en el segundo episodio estamos más enganchados un viernes por la mañana! :) Ese episodio será cuestión de tiempo, ¿realmente tenemos tan poco tiempo o se trata solo de prioridades?
¡Estaré muy feliz si recibimos una respuesta al episodio! ♥
¡Los abrazos son!
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